收到工伤认定书后，赔偿事宜可以按照以下步骤进行：
一、确认工伤认定结果
- 仔细核对：收到工伤认定书后，应仔细核对认定书中的各项信息，包括个人基本信息、受伤情况、认定结论等，确保无误。
- 了解认定依据：明确工伤认定的法律依据和事实依据，以便后续处理。
二、根据认定结果采取行动
（一）若认定为工伤
申请劳动能力鉴定
- 时间要求：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当及时进行劳动能力鉴定。
- 所需材料：通常需要携带工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料（如病历、诊断证明等）。
- 鉴定流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。
协商赔偿事宜
- 与用人单位沟通：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿的具体金额和支付方式。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 参考标准：具体赔偿标准由《工伤保险条例》及地方规定确定。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级不同，支付标准也有所差异，如十级伤残为7个月的本人工资。
申请劳动仲裁或诉讼
- 协商不成时：若与用人单位无法就赔偿事宜达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 法律途径：对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
享受工伤保险待遇
- 办理手续：按照相关规定，办理工伤保险待遇申领手续，领取相应的工伤保险金。
- 持续关注：定期关注工伤保险政策的调整，确保自身权益得到及时保障。
（二）若未认定为工伤
申请行政复议或提起行政诉讼
- 时限要求：对工伤认定结论不服的，可以在收到认定书之日起60日内向作出工伤认定决定的机关的上一级机关申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。
- 准备材料：在申请复议或提起诉讼前，应准备好相关证据和材料，以支持自己的主张。
寻求法律援助
- 咨询律师：如有需要，可以向我咨询，了解自身的法律权益和可行的法律途径。
- 申请援助：符合法律援助条件的，可以申请法律援助机构提供法律帮助。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，应注意保留好相关证据和材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以备不时之需。
- 及时维权：如认为自身权益受到侵害，应及时采取措施维权，避免错过法定时效。例如，申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 了解政策：密切关注工伤保险政策的调整和变化，确保自身权益得到及时有效的保障。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。