残疾人想去上班但父母不同意，这主要涉及到残疾人就业权利以及家庭关系处理两个方面的问题，以下从这两个角度进行详细分析：
残疾人就业权利
法律保障：
- 根据我国相关法律法规，残疾人享有平等的就业权利。任何单位和个人不得歧视残疾人，应当为其提供平等的就业机会和条件。
- 残疾人就业受到法律的保护，父母无权干涉残疾人合法的就业选择。
就业权益：
- 残疾人可以根据自己的能力和兴趣选择适合的工作岗位。
- 用人单位应当按照国家规定为残疾人提供必要的劳动条件和保护，不得安排残疾人从事超出其身体承受能力的工作。
家庭关系处理
沟通与理解：
- 残疾人应与父母进行坦诚的沟通，解释自己的就业意愿和计划，以及就业对自己生活的重要性。
- 父母可能出于对残疾人的关心和保护而反对其就业，残疾人需要理解父母的担忧，并尝试通过沟通来消除他们的顾虑。
寻求支持：
- 如果沟通无果，残疾人可以寻求其他家庭成员、亲戚朋友或社区组织的帮助，共同做父母的思想工作。
- 也可以联系当地的残疾人就业服务机构或残联，寻求专业的指导和支持。
法律途径：
- 如果父母的行为严重侵犯了残疾人的就业权利，残疾人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助机构的帮助，通过法律手段来解决争议。
具体建议
准备充分：
- 残疾人在决定就业前，应充分了解自己的身体状况和就业能力，选择适合自己的工作岗位。
- 同时，准备好相关的就业材料和证明，如残疾证、学历证明等，以便在求职过程中使用。
积极寻求帮助：
- 在就业过程中，如果遇到困难或问题，应积极寻求帮助和支持。
- 可以联系当地的残疾人就业服务机构或残联，他们可以提供就业指导、职业培训等服务。
保持耐心和信心：
- 残疾人就业可能会面临一些挑战和困难，但应保持耐心和信心。
- 相信自己有能力克服困难，实现就业目标。
残疾人享有平等的就业权利，父母无权干涉其合法的就业选择。如果遇到父母不同意的情况，残疾人应通过沟通、寻求支持或法律途径来维护自己的权益。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。