原配去小三公司闹可能会面临多种后果，具体如下：
构成扰乱单位秩序：
- 单位是一个有正常工作秩序和管理秩序的场所。原配的吵闹行为可能会影响到单位其他人员的工作，干扰单位的正常运转。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，单位有权依据内部规定对原配进行批评教育，甚至在情节严重的情况下，原配可能会面临罚款或拘留等处罚。
侵犯小三的名誉权：
- 在公共场合进行吵闹、诋毁等行为，可能会使小三的名誉受到损害。如果小三因此遭受了精神损失，她有权根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，要求原配承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿。
原配自身可能陷入不利境地：
- 如果小三采取法律手段进行反击，原配可能会因自己的过激行为而面临法律诉讼。这不仅不能达到预期的目的，如迫使小三离开或挽回婚姻，反而可能给自己带来更多的麻烦和损失，包括但不限于法律费用的支出、名誉的受损等。
法律建议与后续行动指导：
保持冷静与理性：
- 在处理婚姻纠纷时，原配应尽量保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能违法，还可能加剧矛盾，对双方的家庭和工作生活都造成严重干扰。
通过合法途径解决纠纷：
- 原配可以通过冷静沟通、寻求第三方调解（如家庭调解委员会、心理咨询师等）或法律途径（如起诉离婚、要求赔偿等）来处理与小三之间的问题。这些途径更加合法、有效，且能够减少不必要的麻烦和损失。
保留相关证据：
- 如果原配决定采取法律途径解决纠纷，应保留好相关证据，如聊天记录、录音、录像等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
咨询专业律师：
- 在处理复杂的婚姻纠纷时，咨询专业律师是非常重要的。律师能够提供专业的法律意见和指导，帮助原配更好地维护自己的合法权益。当然，如果你有相关问题，也可以直接向我咨询。
总结与展望：
原配去小三公司闹是一种不可取的行为，它可能带来多方面的法律后果和社会影响。在处理婚姻纠纷时，我们应尽量保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。这样不仅能够更好地维护自己的合法权益，还能够减少不必要的麻烦和损失。