当劳动仲裁后公司选择起诉你时，为了有效应对并维护自己的合法权益，你需要准备以下几类关键资料：

一、证明主体资格的材料

首先，你需要提供本人身份证原件及复印件。这是为了明确你的身份信息，确保在诉讼过程中你的主体地位合法有效。身份证是证明个人身份的基本法律文件，不可或缺。

二、与劳动仲裁相关的材料

1. 劳动仲裁申请书：这是你在劳动仲裁阶段提交的申请文件，记录了你的仲裁请求和事实依据。
2. 仲裁裁决书：这是劳动仲裁机构作出的最终裁决，详细记录了劳动纠纷的事实、请求及裁决结果。它是后续诉讼的重要基础和参考依据。

三、支持自身主张的证据材料

根据你在劳动仲裁中的主张，你需要准备相应的证据来支持你的观点：

1. 工资拖欠争议：

   • 劳动合同：证明你与公司之间的劳动关系。
   • 工资条、银行工资流水：证明你的工资支付情况。

2. 加班争议：

   • 考勤表、加班申请单：记录你的加班情况。
   • 如果有加班费未支付的情况，这些记录将作为重要证据。

3. 其他争议：

   • 根据具体争议内容，准备相应的证据，如工作证、工作邮件、聊天记录等。

4. 证人证言：

   • 如果有目击者或了解情况的人愿意为你作证，需要提供证人的身份信息以及证人愿意出庭作证的书面材料。

四、对公司可能提出的主张和证据的预判及反驳材料

在准备自己的证据的同时，你也需要对公司可能提出的主张和证据进行预判，并准备好相应的反驳材料。这有助于你在庭审中更加从容地应对公司的指控。

五、其他必要材料

1. 起诉状（如果公司起诉你，你作为被告可能需要准备答辩状）：

   • 写明原被告基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
   • 明确你的答辩请求和理由，详细说明你对公司起诉的回应和反驳。

2. 送达地址确认书：

   • 确保法院能够准确地将相关法律文书送达给你，避免因地址不详等问题导致文书无法送达。

3. 授权委托书（如果委托了代理人）：

   • 写明委托事项、权限及代理人相关信息，确保代理人在诉讼过程中能够代表你行使相应的权利。

六、材料整理与提交

将上述所有资料整理清晰，按照一定顺序编号，以便在庭审中能快速准确地提供和陈述。同时，按照法院要求的格式和份数提交材料，确保诉讼顺利进行。

总之，面对劳动仲裁后公司的起诉，你需要充分准备各类证据材料，以维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。