关于您提到的“单位不让出省”的情况，这通常不是由国家层面的法律直接规定的出境限制，而是可能基于单位内部的管理规定、工作需要或特定时期的政策要求。以下是一些可能的原因，供您参考：
单位内部管理规定：
- 有些单位，特别是涉及国家安全、机密信息或重要项目的单位，可能会制定严格的出行管理规定，以限制员工出省或出国，确保信息安全和工作连续性。
工作需要：
- 在某些关键时期，如项目冲刺阶段、重要会议期间或紧急任务执行时，单位可能要求员工留在本地，以确保工作的顺利进行。
疫情防控要求：
- 在疫情期间，为了防控疫情的传播，许多单位都制定了严格的出行限制政策，包括限制员工出省或前往高风险地区。
安全考虑：
- 如果单位认为员工出省可能面临安全风险，如前往治安状况不佳的地区或参与高风险活动，单位可能会出于安全考虑限制员工出行。
特定政策或指示：
- 有时，单位可能根据上级部门或政府的特定政策或指示，要求员工限制出行。这些政策或指示可能是临时的，也可能是长期的。
建议：
- 与单位沟通：首先，建议您与单位的人力资源部门或直接上级沟通，了解具体限制出省的原因和依据。
- 查看单位规定：查阅单位的相关规章制度，看是否有关于员工出行的具体规定。
- 遵守规定：在了解原因后，如果确实存在合理的限制，建议您遵守单位的规定，以确保工作的顺利进行和个人的安全。
- 寻求法律帮助：如果您认为单位的限制不合理或侵犯了您的合法权益，您可以咨询法律专业人士，了解您的权利和可能的救济途径。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。