实习工资一千块，父母不给生活费是否合理，需分情况讨论：
一、从法律角度分析
成年与未成年区别：
- 未成年子女：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养教育的义务。这意味着，如果子女尚未成年，无论其是否有实习工资，父母都有义务提供必要的生活费用，以满足其基本生活需求。
- 成年子女：对于成年子女，法律并未明确规定父母有继续提供生活费用的义务。成年子女应当具备独立生活的能力，并承担自己的生活费用。因此，如果子女已经成年，且拥有实习工资，父母不给生活费在法律上并不构成违法。
实习工资的性质：
- 实习工资是子女通过实习工作获得的报酬，属于其个人收入。在法律上，子女有权自主支配这部分收入，父母无权干涉或要求分享。然而，这并不意味着父母不能给予子女额外的经济支持，但这完全取决于父母的意愿和经济能力。
二、从家庭伦理和道德角度分析
家庭支持：
- 尽管法律上父母对成年子女没有抚养义务，但在家庭伦理和道德层面，父母可能会选择继续给予子女一定的经济支持，尤其是当子女处于实习阶段，收入较低且生活成本较高时。这种支持体现了家庭成员之间的相互关爱和扶持。
沟通与理解：
- 如果父母因为各种原因（如经济压力、对子女独立能力的期望等）选择不给生活费，子女应当与父母进行坦诚的沟通，表达自己的需求和困难。同时，子女也应当理解父母的立场和考虑，尽量通过自己的努力来减轻家庭的经济负担。
三、建议与措施
增强独立能力：
- 无论父母是否给予生活费，子女都应当努力增强自己的独立生活能力。这包括提高自己的职业技能、寻找更好的工作机会、合理规划个人财务等。通过这些努力，子女可以更好地应对生活中的挑战和困难。
寻求外部支持：
- 如果子女在实习期间遇到经济困难，且无法从父母那里获得足够的支持，可以考虑寻求其他外部支持。例如，向学校或实习单位申请补助、寻找兼职工作增加收入等。
法律途径（如适用）：
- 在极少数情况下，如果父母的行为严重侵犯了子女的合法权益（如虐待、遗弃等），子女可以通过法律途径来维护自己的权益。然而，在大多数情况下，父母不给生活费并不构成法律上的侵权行为，因此这一途径并不适用。
总结来看，实习工资一千块时父母不给生活费是否合理，取决于子女的年龄、法律义务以及家庭伦理和道德因素。对于未成年子女来说，父母有义务提供生活费用；而对于成年子女来说，这则更多取决于父母的意愿和经济能力。在任何情况下，子女都应当努力增强自己的独立能力，并寻求必要的外部支持来应对生活中的挑战。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。