关于单位开具实习证明是否违法的问题，这主要取决于实习证明的真实性和开具过程是否符合法律法规。

首先，我们需要明确的是，真实的实习证明，即学生确实在单位进行了实习，并且单位根据实际情况为学生开具的实习证明，是合法且有效的。这种实习证明是对学生实习经历和表现的客观记录，有助于学生未来的就业和职业发展。

然而，如果单位或个人伪造、变造或者买卖实习证明，即学生并未在单位进行实习，但单位却为其开具了虚假的实习证明，或者学生购买了虚假的实习证明，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，以及买卖或者使用伪造、变造的上述公文、证件、证明文件的，都将受到法律的制裁，包括拘留和罚款。

因此，对于单位来说，应当严格遵守法律法规，确保开具的实习证明真实、有效。对于学生来说，也应当诚信实习，不要试图通过购买虚假实习证明来欺骗学校或未来的雇主。诚信是个人品质的重要组成部分，也是社会和谐稳定的基础。

综上所述，单位开具真实的实习证明是合法且有效的，但伪造、变造或者买卖实习证明则是违法的，将受到法律的制裁。希望这个解答能够对您有所帮助。