公司违法后的责任承担主体需根据具体违法情形和法律规定来确定，一般包括公司自身、公司内部人员、特定情况下的股东以及个别员工。以下是对不同责任主体的详细分析：

1. 公司自身的责任

   • 民事责任：若公司的经营活动侵犯了他人的合法权益，如产品质量问题导致消费者受损，公司需以其全部资产承担民事赔偿责任。例如，某公司生产的食品存在安全隐患，导致消费者健康受损，该公司需承担相应的医疗费用、赔偿金等民事责任。
   • 行政责任：违反行政管理法规时，公司将面临行政处罚，如税务违规导致的罚款、滞纳金，或环保不达标引发的责令改正、罚款乃至停产停业等。例如，某公司未按规定缴纳税款，税务机关可对其处以罚款，并要求其补缴税款及滞纳金。
   • 刑事责任：在单位犯罪中，公司需承担刑事责任，通常实行双罚制，即对公司判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。例如，某公司涉嫌走私普通货物，法院可对公司判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的刑罚。

2. 公司内部人员的责任

   • 直接负责的主管人员和其他直接责任人员：对于公司的某些违法行为，相关管理部门除处罚公司外，还会对直接负责的主管人员（如董事长、总经理）及其他直接责任人员（如具体实施违法行为的员工）给予行政处罚或刑事处罚。例如，某公司财务造假，财务部门负责人及相关会计人员可能面临行政处罚或刑事处罚。
   • 董事、监事、高级管理人员：若他们参与或因其失职导致公司违法，同样可能承担民事甚至刑事责任。例如，某公司董事因决策失误导致公司陷入财务困境，并涉嫌违法操作，该董事可能需承担相应的法律责任。

3. 股东的责任

   • 一般情况下，股东以出资额为限对公司债务承担责任。但在特定情况下，股东也可能需承担额外责任。例如，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。另外，若股东未履行或未全面履行出资义务，在公司因违法行为需对外赔偿而资产不足以清偿时，未完全出资的股东需在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。

4. 员工的责任

   • 员工在公司指示下实施的违法行为，主要责任由公司承担。但若员工利用职务之便为个人谋取私利，如中饱私囊、挪用资金等，则需自行承担法律责任。例如，某公司员工利用职务之便挪用公司资金用于个人消费，该员工需承担相应的刑事责任。

建议与后果：

• 对于公司而言，应严格遵守法律法规，加强内部管理，防止违法行为的发生。一旦发生违法行为，应积极配合相关部门的调查和处理，承担相应的法律责任。
• 对于公司内部人员而言，应增强法律意识，遵守公司规章制度和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利或实施违法行为。否则，将面临行政处罚、刑事处罚等严重后果。
• 对于股东而言，应依法履行出资义务，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务。否则，将可能对公司债务承担连带责任或其他额外责任。
• 对于员工而言，应遵守公司规章制度和职业道德规范，不得利用职务之便实施违法行为。否则，将面临法律制裁和职业声誉的损害。

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