日结工回家路上受伤是否算工伤，需视具体情况而定，关键在于是否满足“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。以下是对此问题的详细分析：
一、可认定为工伤的情况
非本人主要责任的交通事故：
- 若日结工在回家路上遭遇交通事故，且经交警部门认定，该日结工不负主要责任（例如，是对方闯红灯、超速等违规行为导致车祸发生），则这种情况应当认定为工伤。
- 此时，用人单位需依法承担相应责任，如按照工伤赔偿标准支付医疗费用、伤残补助金等。
其他特定事故伤害：
- 除了交通事故外，如果日结工在回家路上受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且非本人主要责任，同样应当认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情况
本人主要责任的交通事故：
- 如果日结工对交通事故负主要责任（例如，自己闯红灯、逆行等违规行为引发车祸），则通常不能认定为工伤。
非交通事故伤害：
- 如果日结工在回家路上受到的伤害并非由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成，例如是自身原因摔倒等意外，则一般不属于工伤范畴。
三、工伤认定的流程与注意事项
提出申请：
- 日结工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资条、考勤记录等，对于日结工可能难以提供，但可尝试提供其他能证明劳动关系的材料）、医疗诊断证明等。
受理审查与调查核实：
- 社会保险行政部门收到申请后，将进行审查并作出是否受理的决定。根据需要，可能对事故伤害进行调查核实。
作出决定：
- 经审查和调查核实后，社会保险行政部门将作出是否为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。
四、特殊情况说明
- 日结工的劳动关系：日结工与用人单位之间虽然可能未签订正式的劳动合同，但只要存在事实劳动关系，且符合工伤认定的其他条件，就可以申请工伤认定。
- 用人单位的责任：用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，职工也有权享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
建议：如果日结工在回家路上受伤，并认为可能符合工伤认定条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。同时，也可以咨询我，以获取更具体的法律指导和帮助。