针对您提出的“临时工干一天不给钱怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，临时工与雇主之间存在的是劳务关系，这种关系同样受到法律的保护。根据《劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时且足额向劳动者支付工资，无论劳动者的工作时间长短。因此，即使您只工作了一天，雇主也应当支付您相应的劳动报酬。

接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与雇主协商：

   • 您可以先尝试与雇主进行友好协商，明确告知雇主您已经按照约定完成了工作，并要求其支付相应的工资。
   • 在协商过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对雇主进行调查，并促使其履行支付工资的义务。
   • 在投诉时，您需要提供能够证明您与雇主之间存在劳务关系以及您已经完成工作的相关证据，如工作记录、考勤证明、同事证言等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要准备并提交相关的证据材料，如工作证明、考勤记录、与雇主的聊天记录等，以支撑您的诉求。
   • 仲裁委员会会根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决结果不满意，或者雇主在仲裁裁决后仍然不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要继续提供证据来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。

在整个过程中，证据的收集和保存至关重要。您需要尽可能多地收集能够证明您与雇主之间存在劳务关系、您已经完成工作以及雇主未支付工资的相关证据。这些证据将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中维护自己的权益。

最后，我想强调的是，虽然您作为临时工的工作时间可能较短，但您的劳动同样应该得到尊重和报酬。如果遇到雇主拒付工资的情况，请不要犹豫，及时采取措施来维护自己的合法权益。如果您在操作过程中遇到任何疑问或困难，也可以随时寻求专业法律人士的帮助。