当您遭遇工伤后，公司却倒闭了，您依然有权主张工伤赔偿，您的权益是受到法律保护的。下面我将为您详细解析在这种情况下如何获得赔偿。
一、确定工伤认定及劳动能力鉴定
首先，您需要尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，获取工伤认定书。这是后续主张赔偿的重要依据。同时，根据《工伤保险条例》的规定，进行劳动能力鉴定，确定您的工伤等级。
二、工伤保险基金支付部分
如果您的公司已经参加了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。这包括一次性伤残补助金等。工伤保险基金的支付不受公司倒闭的影响，您依然可以获得这部分赔偿。
三、用人单位支付部分的处理
对于应由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，在公司倒闭后，您需要向破产管理人申报债权。
申报债权：在公司进入破产清算程序后，您应尽快向破产管理人提交债权申报材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录等相关证据，以证明您对公司享有债权。
破产财产清偿顺序：根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依次清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。这意味着，您的工伤赔偿债权在破产财产清偿中享有优先权。
不足清偿的处理：如果破产财产不足以清偿全部债务，包括您的工伤赔偿债权，那么将按照比例进行清偿。在这种情况下，您可能无法获得全额赔偿，但法律会尽力保障您的合法权益。
四、未参加工伤保险的处理
如果您的公司未参加工伤保险，那么其破产财产应优先用于清偿本应由工伤保险基金和单位支付的全部赔偿项目。这包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。同样，如果破产财产不足以清偿全部债务，将按照比例进行清偿。
五、法律途径维权
在整个过程中，如果您遇到任何困难或争议，如破产管理人拒绝承认您的债权、破产财产清偿比例不合理等，您可以通过法律途径来维护自己的权益。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
六、注意事项
及时行动：在公司倒闭后，您应尽快采取行动，申请工伤认定、申报债权等，以免错过时机。
保留证据：在整个过程中，您应妥善保留所有相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以备不时之需。
寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿的具体流程、赔偿标准计算等仍有疑问，或者遇到复杂的法律问题，不要犹豫，及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
总之，即使公司倒闭，您依然有权主张工伤赔偿。通过合法途径维护自己的权益，是您应得的权利。希望以上解答能对您有所帮助。