轻微伤情况下，父母作为受害者的近亲属，一般不能直接主张误工费，但受害者本人可以主张因受伤导致的误工损失。以下从不同角度进行详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指因他人侵权行为导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费的赔偿通常与受害人的实际收入损失相关联。在侵权损害（人格权）领域，特别是涉及人身伤害时，误工费是常见的赔偿项目之一。
二、父母作为近亲属能否主张误工费
直接受害者角度：
- 如果父母本人是轻微伤的受害者，且因受伤导致无法正常工作，那么他们当然有权主张误工费。误工费的计算通常基于受害人的实际收入情况，包括工资、奖金、津贴等，以及因误工而减少的其他收入。
近亲属角度：
- 在一般情况下，父母作为近亲属并不能直接主张误工费。误工费是针对受害者本人的收入损失进行的赔偿，而非针对其近亲属。除非父母能够证明他们因照顾受害者而产生了额外的收入损失（如请假照顾导致的工作收入减少），但这种情况下的主张通常较为复杂，且需要充分的证据支持。
- 然而，在特定情境下，如受害者是未成年人或无民事行为能力人，父母作为其法定监护人，在照顾受害者过程中可能产生的合理费用（包括可能的误工损失），有可能在法律上得到一定的支持，但这并非直接以“误工费”的名义进行赔偿，而是可能作为其他类型的赔偿项目（如护理费）的一部分进行考虑。
三、实际案例与法律实践
在实际法律实践中，误工费的赔偿通常严格限于受害者本人。对于父母等近亲属，除非他们能够证明自己因受害者的受伤而遭受了直接的经济损失（如因照顾受害者而请假导致的工资损失），否则一般难以直接主张误工费。此外，即使父母能够证明此类损失，也需要提供充分的证据来支持其主张，如工资单、请假证明等。
四、建议与注意事项
- 保留证据：如果父母认为他们因照顾受害者而产生了误工损失，应尽可能保留相关证据，如工资单、请假条、医院出具的护理证明等。
- 咨询专业律师：在涉及法律赔偿的问题上，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。律师可以根据具体情况分析父母是否有权主张误工费或其他类型的赔偿。
- 了解赔偿范围：在主张赔偿时，应了解赔偿范围的具体内容，避免提出不合理的赔偿要求。误工费的赔偿通常限于受害者本人的实际收入损失。
总结来说，在轻微伤的情况下，父母作为受害者的近亲属一般不能直接主张误工费。但如果父母本人是受害者且因受伤导致误工，或者他们能够证明因照顾受害者而产生了额外的收入损失（需充分证据支持），则有可能在法律上得到一定的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。