一般情况下，拖欠农民工工资起诉时不能直接要求误工费和路费，但在特定情形下，可能获得支持。以下从不同角度进行分析：

误工费

1. 通常情形：在劳动争议中，劳动者起诉用人单位拖欠工资，诉求多围绕工资报酬及法定赔偿项目，如根据《劳动合同法》，可要求支付拖欠工资、加付赔偿金等。误工费通常是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，常见于侵权纠纷等案件，并不属于劳动争议案件中法定的赔偿范围。因此，一般情况下，因拖欠工资起诉不能直接要求误工费。
2. 特殊情形：如果有证据证明因用人单位拖欠工资导致劳动者额外产生了类似误工损失，且有明确法律依据可主张的，可结合具体情况判断。例如，因用人单位拖欠工资，使得农民工为了追讨工资，耽误了找新工作的时间，产生了误工损失，那么劳动者可以在起诉时一并主张误工费。不过，这种情况较为少见，且能否获得支持需综合多方面因素考量，如误工的具体时长、因误工造成的实际收入减少等。

路费

1. 通常情形：路费一般属于正常诉讼产生的交通费用，是自身诉讼成本，通常由自己承担。单纯的债权债务纠纷（包括拖欠工资纠纷），诉讼请求多围绕欠款本金、利息等，一般无依据要求对方承担路费。
2. 特殊情形：除非有特别约定或符合法定情形，比如合同纠纷中约定违约方承担路费等，才可能要求对方承担路费。但在拖欠农民工工资的起诉中，这种特别约定或法定情形较为罕见。

法律建议

1. 收集证据：若农民工打算起诉用人单位拖欠工资，并尝试主张误工费和路费，需要收集充分的证据来证明这些费用的存在和合理性。例如，证明误工损失的证据可以包括因追讨工资而错过的工作机会证明、原工作单位出具的误工证明等；证明路费的证据可以包括交通票据等。同时，还要收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 选择维权途径：解决拖欠工资的问题，主要的办法是通过劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁，又或者直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资，并且还有可能主张相应的经济补偿。

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