针对您提出的“卫生行政部门做职业病鉴定后，如何认定工伤”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、前期准备与职业病诊断
选择诊断机构：
- 您需要选择一家经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。这家机构可以位于用人单位所在地、您的户籍所在地或经常居住地。
收集相关材料：
- 详细记录您的职业史，包括工作单位、岗位、起止时间等。
- 索取您的职业健康监护档案复印件及历次检查结果。
- 提供工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。
- 准备诊断机构要求的其他必需材料，如身份证明等。
提出申请与诊断过程：
- 您或您的近亲属、用人单位需向有资质的诊断机构提出职业病诊断申请，并提交上述材料。
- 诊断机构会组织专业医师，依据国家标准，结合您的职业史、接触史、临床表现及辅助检查结果进行综合分析，做出诊断。必要时，诊断机构可能会进行现场调查。
异议处理：
- 如果您对诊断结论有异议，可以在规定时间内向相关机构申请鉴定。
二、工伤认定申请与审核
确定申请时间：
- 用人单位应在职业病诊断证明书出具之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，这个时间可以延长。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 提交职业病诊断证明书或鉴定书。
- 根据需要，提供其他证明材料，如证人证言等。
审核与决定：
- 社会保险行政部门在收到申请后15日内会审核材料，并作出受理或不予受理的决定。如果材料不完整，会要求您补充。
- 社会保险行政部门会进行必要的调查核实。如果涉及劳动关系争议，需要先通过仲裁程序解决。
- 自受理之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。如果事实清楚，可以在15日内作出决定，并书面通知您和用人单位。
三、费用承担与后续措施
费用承担：
- 初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。
- 如果您对初次鉴定结论不服并申请再次鉴定，若结论一致，费用由申请方承担；若结论不一致且用人单位无过错，费用由工伤保险基金承担；若用人单位有过错，则由用人单位承担。
后续措施：
- 如果您被认定为工伤，可以按规定享受工伤保险待遇。
- 如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、特别注意事项
- 职业病认定工伤需要满足几个条件：您确实患有职业病、该职业病与您的工作有直接因果关系、且发生在有效工作年限内。
- 工伤认定遵循工作时间、工作场所和工作原因原则，以及排除性原则（即非工作原因导致的伤害不计入工伤）。
- 在整个过程中，您和用人单位应积极配合，确保材料真实完整，及时行使权利并履行义务。
希望这个解答能够帮助您更好地理解职业病认定工伤的流程和注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。