在总包分包关系中发生工伤，诉讼主体一般包括总承包单位、分包单位以及可能的用人单位，具体分析如下：
一、总承包单位与分包单位作为共同被告的情况
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。” 虽然该条直接规定的是行政案件中的责任认定，但在民事诉讼中，对于总包分包关系下的工伤赔偿，同样可以参照此精神，将总承包单位和分包单位列为共同被告，尤其是当分包单位不具备用工主体资格时。
实践应用：
- 在实际操作中，如果工伤发生在分包单位承揽的工程中，且分包单位不具备用工主体资格，那么受伤职工或其近亲属在提起民事诉讼时，可以将总承包单位和分包单位列为共同被告，要求两者共同承担赔偿责任。这是因为总承包单位作为工程的整体责任方，对分包单位的用工行为负有一定的监管责任。
二、仅分包单位作为被告的情况
分包单位具备用工主体资格：
- 如果分包单位具备合法的用工主体资格，并且与受伤职工之间存在直接的劳动关系，那么在工伤赔偿诉讼中，分包单位应作为唯一的被告。因为此时，分包单位是直接的用人单位，对工伤事故负有直接的赔偿责任。
总承包单位无过错：
- 在某些情况下，即使工伤发生在分包单位承揽的工程中，但如果总承包单位在分包过程中没有过错（如选择了具备合法资质的分包单位，并履行了必要的监管义务），那么总承包单位可能不需要作为被告承担赔偿责任。此时，诉讼主体仅为分包单位。
三、特殊情况下的诉讼主体
个人挂靠情况：
- 如果个人挂靠其他单位对外经营，并聘用了职工从事相关工作，那么当该职工因工伤亡时，被挂靠单位应作为承担工伤保险责任的单位。此时，诉讼主体为被挂靠单位。但需要注意的是，这种情况下的“分包”并非传统意义上的工程分包，而是个人挂靠经营。
多层分包情况：
- 在实际工程中，可能存在多层分包的情况。此时，如果工伤发生在最底层的分包单位承揽的工程中，并且该分包单位不具备用工主体资格，那么受伤职工或其近亲属在提起诉讼时，可能需要将所有涉及的分包单位以及总承包单位列为共同被告。但具体诉讼策略应根据案件实际情况和法律规定进行制定。
四、法律建议
- 及时收集证据：在发生工伤事故后，受伤职工或其近亲属应及时收集相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书等，以证明劳动关系和工伤事实。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿诉讼涉及复杂的法律关系和证据收集，建议受伤职工或其近亲属在提起诉讼前咨询专业律师，以制定合适的诉讼策略。
- 注意诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，受伤职工或其近亲属应在诉讼时效期间内提起诉讼，以免丧失胜诉权。
如果有任何关于劳动工伤或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。