核心结论：针对您描述的“画画公司要求企业交学费，您签了合同后公司一直催款”的情况，您可以根据合同性质、履行情况及催款合法性，通过协商、核查合同条款、法律途径等方式解决。以下是具体分析：
1. 核查合同性质与内容
- 培训合同性质：首先需确认合同是否为“培训服务合同”，即公司是否提供绘画技能培训服务，您作为企业方是否为员工或特定人员支付培训费用。若合同明确约定培训内容、费用及支付方式，您需按合同履行义务。
- 合同条款审查：重点检查合同中关于“学费”的约定，包括金额、支付时间、违约责任等。若公司催款金额与合同不符，或未履行培训义务（如未提供课程、师资不达标），您可主张合同履行瑕疵，拒绝支付或要求减免费用。
2. 协商解决
- 沟通催款原因：与公司沟通催款的具体原因，例如是否因财务流程延迟、发票问题或合同理解分歧。若为误解，可协商调整支付时间或方式。
- 提出合理诉求：若公司未履行合同义务（如未提供培训），您可要求解除合同并退款；若已部分履行，可协商按实际服务比例支付费用。
3. 法律途径
- 合同违约主张：若公司未按合同提供服务，您可依据《民法典》第五百七十七条，要求公司承担违约责任（如继续履行、赔偿损失）。若公司催款行为构成骚扰（如频繁电话、威胁），可保留证据并报警或向市场监管部门投诉。
- 诉讼或仲裁：若协商无果，您可向法院提起诉讼或依据合同仲裁条款申请仲裁，要求确认合同效力、解除合同或调整费用。
4. 特殊情形处理
- 合同效力争议：若合同存在欺诈、胁迫或显失公平（如费用远高于市场价），您可依据《民法典》第一百四十七条至第一百五十一条，主张撤销合同并拒绝支付。
- 企业代付问题：若您作为企业代员工支付学费，需确认员工是否实际接受培训。若员工未参与，您可要求公司退还费用或向员工追偿。
行动建议：
- 立即整理合同、付款凭证、沟通记录等证据；
- 书面致函公司，明确要求其履行合同义务或调整费用；
- 若公司拒绝协商，咨询律师后启动法律程序。
如有进一步细节（如合同条款、催款方式等），可直接向我提供，我会为您制定更具体的解决方案。