企业工会的经营期限并非选举时间。以下是对这一问题的详细分析：
一、企业工会的性质与目的
企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其目的在于代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会并非以盈利为目的的经营实体，因此不存在“经营期限”这一概念。工会的存在和运作是基于职工的需求和法律的规定，而非基于经营或盈利的考虑。
二、工会选举的意义与周期
工会选举是工会民主管理的重要环节，通过选举产生工会的领导机构，如工会委员会等。选举的周期通常根据工会章程或相关法律法规的规定来确定，可能是每几年进行一次。然而，选举时间并不等同于工会的经营期限。选举是为了确保工会的领导机构能够代表职工的利益，依法履行职责，而并非设定工会的存在时间或经营期限。
三、工会的存续与变更
工会的存续并不依赖于选举周期。只要职工有组织工会的意愿，并且符合法律规定的条件，工会就可以持续存在。同时，工会的领导机构或成员可能会因为选举、辞职、调任等原因而发生变更，但这并不影响工会的整体存续。
四、相关法律法规
根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，工会是依法成立的独立的社会团体法人，享有独立的民事权利能力和行为能力。工会的设立、变更、注销等事项应当依法进行，并受到法律的保护。这些法律法规并未规定工会的“经营期限”，而是强调了工会的独立性和法律地位。
五、建议与注意事项
如有关于企业工会或劳动法的其他问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。