农村村支部书记因工殉职的，可依法认定为工伤并享受相应待遇，同时可依据政策申请烈士评定或因公牺牲认定。具体处理方式需结合事故性质、责任认定及地方政策综合判断，以下从法律和政策角度展开分析：

1. 工伤认定与待遇

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若村支部书记是在执行公务（如抗洪抢险、疫情防控等）过程中因意外事故或突发疾病死亡，可申请工伤认定。
• 待遇内容：
  • 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（2023年标准约94.8万元）；
  • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
  • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
• 操作建议：家属需在事故发生后30日内向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供劳动关系证明、死亡证明、事故报告等材料。

2. 烈士评定或因公牺牲认定

• 烈士评定条件：根据《烈士褒扬条例》，在执行任务中因公殉职且符合“为保卫国家、集体利益或他人人身、财产安全”等情形的，可评定为烈士。需由县级人民政府提出申请，经省级人民政府审核后报国务院批准。
• 因公牺牲认定：若未达到烈士标准，但属于“在执行职务中因意外事件或不可抗力因素死亡”的，可认定为因公牺牲，享受一次性抚恤金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月工资）。
• 政策差异：部分省份对基层干部因公殉职有额外补助（如山东省对村干部因公死亡一次性补助20万元），需结合地方政策申请。

3. 责任认定与赔偿

• 第三方责任：若因他人侵权导致死亡（如交通事故、工程事故），家属可同时主张工伤赔偿和民事侵权赔偿（“双赔”原则），但医疗费、丧葬费等实际支出项目不可重复获赔。
• 单位责任：若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤待遇由单位承担；若存在安全管理过失（如未提供安全设备），单位可能承担行政处罚或民事赔偿责任。

4. 操作流程建议

• 第一步：立即报警并保护现场，由公安机关出具事故责任认定书；
• 第二步：向乡镇政府或县级组织部报告，申请启动工伤认定程序；
• 第三步：同步准备烈士评定材料（如事迹证明、目击证人证言）；
• 第四步：委托家属代表与单位协商赔偿，或通过劳动仲裁/诉讼解决争议。

提示：具体处理需结合事故细节（如是否在执行公务、是否有第三方责任）和地方政策，建议家属尽快联系当地社保局、退役军人事务局或组织部，同时保留好医疗记录、工作安排证明等关键证据。如有复杂情况，可直接向我咨询具体操作方案。