工亡申请工伤认定的时限主要分为用人单位申请时限和个人或近亲属申请时限两种情况，以下是对这两种情况的详细解释：

一、用人单位申请时限

1. 时限规定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 特殊情况：

   • 如果遇到特殊情况（如不可抗力等），经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但需要注意的是，这种延长并不是无限制的，而是需要在合理范围内进行。

3. 未按时申请的后果：

   • 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇费用将由该用人单位承担。这既是对用人单位的一种约束，也是对职工权益的一种保障。

二、个人或近亲属申请时限

1. 时限规定：

   • 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请流程：

   • 个人或近亲属在申请工伤认定时，需要提供充分的证据材料，如医疗诊断证明、工伤事故报告等，以便社会保险行政部门进行调查核实。

3. 申请的意义：

   • 这一规定保障了职工及其家属的合法权益，确保了他们有足够的时间来申请工伤认定，从而维护自己的合法权益。

三、其他注意事项

1. 48小时时间限制：

   • 需要注意的是，虽然工亡申请工伤认定的时限主要关注的是用人单位和个人或近亲属的申请时间，但《工伤保险条例》还规定了职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。这一规定明确了工伤认定的时间界限，即突发疾病后的48小时内是判断能否认定为工伤的关键时段。

2. 作出认定决定的时限：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行严格的审核和调查核实，并在一定时间内作出工伤认定的决定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内即可作出决定。

3. 送达时间：

   • 社会保险行政部门应在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

建议：在实际操作中，无论是用人单位还是个人或近亲属，都应密切关注相关时间节点，并准备充分的证据材料，以确保工伤认定工作的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。