针对您提出的“职业伤害保险赔偿和工伤保险赔偿死亡赔偿金是否一样”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、概念与性质
职业伤害保险赔偿中的死亡赔偿金（若该保险包含此项）：
- 这通常指的是在职业活动中，因意外伤害或职业病导致劳动者死亡时，由保险公司根据保险合同约定向死者家属支付的经济补偿。
- 其性质更偏向于一种商业保险的赔付，具体条款和赔付标准由保险合同决定。
工伤保险赔偿中的死亡赔偿金（工亡补助金）：
- 这是根据《工伤保险条例》等法律法规，针对因工作遭受事故伤害或者患职业病死亡的劳动者，由工伤保险基金或用人单位向其近亲属支付的补偿性救济资金。
- 其性质具有法定性和强制性，赔付标准由国家法律法规明确规定。
二、计算方式与参照标准
职业伤害保险赔偿：
- 计算方式通常依据保险合同的具体条款，可能包括死者的年龄、职业、保险金额、保险期限等多种因素。
- 参照标准因保险合同而异，不同保险公司、不同保险产品可能有不同的赔付标准。
工伤保险赔偿：
- 计算方式则严格按照《工伤保险条例》等法律法规执行，通常与死者的工资水平、当地职工平均工资、供养亲属人数等因素有关。
- 参照标准具有统一性和明确性，全国范围内执行相同的法律法规和赔付标准（可能因地区经济差异而有所调整，但基本框架一致）。
三、能否兼得
- 在一般情况下，如果劳动者同时参加了职业伤害保险和工伤保险，并且因工作原因死亡，其家属理论上可以同时获得两种保险的赔偿。但具体能否兼得以及兼得的金额和方式，需要依据保险合同和法律法规的具体规定来确定。
- 特别是对于实际支出类费用（如医疗费、丧葬费等），可能遵循“填平原则”，即实际损失多少补偿多少，不能通过赔偿获得额外利益。这意味着如果一种保险已经覆盖了这些费用，另一种保险可能不再重复支付。
四、实际操作建议
- 如果您或您的家属面临此类情况，建议首先进行工伤认定，以确定是否符合工伤保险的赔付条件。
- 同时，查阅职业伤害保险的合同条款，了解具体的赔付标准和流程。
- 在申请赔偿时，注意保留相关证据材料，如工伤认定书、死亡证明、保险合同等，以便后续索赔。
- 如有必要，可咨询专业律师或保险顾问，以获取更详细的法律指导和帮助。
综上所述，职业伤害保险赔偿和工伤保险赔偿中的死亡赔偿金在概念、性质、计算方式与参照标准等方面均存在差异。在特定条件下，两者可能可以兼得，但需注意部分项目可能不重复享受。因此，在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规和操作流程，以确保自身权益得到充分保障。