若警察内部规定违反法律规定，通常的处理方式如下：

1. 内部纠正机制启动
   警察内部有严格的监督体系，当发现内部规定与法律冲突时，首先会通过内部审查程序进行纠正。例如，由法制部门或督察部门对规定进行合法性审查，确认其与上位法（如《人民警察法》《行政处罚法》等）是否抵触。若存在冲突，会立即停止执行该规定，并修订或废止相关条款。

2. 责任追究与整改
   若因内部规定违法导致执法行为违法（如超范围搜查、违规处罚等），相关责任人可能面临内部纪律处分（如警告、记过、撤职等），甚至可能被追究行政责任或刑事责任（如滥用职权罪）。同时，公安机关需向社会公开整改情况，恢复当事人合法权益，并采取措施防止类似问题再次发生。

3. 外部监督与救济途径

   • 行政复议或诉讼：若当事人认为警察依据违法内部规定作出的行为侵犯其权益，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销或变更具体行政行为。
     
   • 检察监督：检察机关可通过法律监督职能，对公安机关的执法活动进行监督，发现内部规定违法的，可提出检察建议或纠正违法通知书。
     
   • 舆论与信访：公众可通过媒体曝光或信访渠道反映问题，促使公安机关主动纠正违法规定。

4. 法律优先原则的适用
   根据《立法法》第92条，下位法不得与上位法相抵触。警察内部规定属于规范性文件，其效力低于法律、行政法规。若内部规定与法律冲突，法院在审理案件时会直接适用法律，否定内部规定的效力。例如，若内部规定允许“无证搜查”，但《刑事诉讼法》明确要求搜查需出示搜查证，则该内部规定无效。

温馨提示：若您遇到警察依据内部规定执法但您认为违法的情况，建议：

1. 现场要求执法人员出示法律依据，并记录执法过程（如录音、录像）；
   
2. 保留相关证据（如处罚决定书、扣押物品清单等）；
   
3. 及时通过行政复议、诉讼或检察监督途径维护权益。
   

如有具体案件或疑问，欢迎直接向我咨询，我会结合事实与法律为您详细分析。