公司员工利用职务贪腐达到一定金额即可判刑，具体金额标准因罪名不同而有所差异。以下从不同罪名角度为您详细分析：

一、职务侵占罪

若公司员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到入罪标准。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体来说：

• 数额较大：三万元以上不满一百万元。
• 数额巨大：一百万元以上不满一千五百万元。
• 数额特别巨大：一千五百万元以上。

二、非国家工作人员受贿罪

若公司员工利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”，同样可能面临刑事处罚。具体量刑标准与职务侵占罪相似，根据受贿数额的大小，分别处以不同年限的有期徒刑或拘役，并处罚金。

三、贪污罪（针对国家工作人员）

若员工是国家工作人员，涉嫌贪污罪，贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

四、其他影响因素

除了贪污数额，具体的判刑时间还会受到其他因素的影响，如：

• 退赔赃款赃物：若员工在案发后积极退赔赃款赃物，可能在一定程度上减轻刑罚。
• 自首情节：若员工有自首情节，如实供述自己罪行、真诚悔罪，可能从轻或减轻处罚。
• 揭发检举：若员工有揭发检举其他犯罪行为的情节，且查证属实，可能视为立功表现，从轻或减轻处罚。
• 犯罪情节：如多次作案、造成恶劣影响等情节，可能加重刑罚。

五、法律建议

1. 遵守法律法规：公司员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，切勿利用职务之便进行贪腐行为。
2. 及时退赔：若已涉及贪腐行为，应尽快退赔赃款赃物，以减轻可能的法律后果。
3. 主动自首：若已意识到自己的错误，应主动向公安机关自首，如实供述罪行，争取从轻或减轻处罚。
4. 寻求法律帮助：若面临法律纠纷或指控，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

总结来看，公司员工利用职务贪腐达到一定金额即可判刑，具体金额标准因罪名不同而有所差异。在实际操作中，还需结合案件的具体情况和其他相关因素进行综合考量。如果您或您身边的人涉及此类问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。