如果发现老板资金有问题且隐藏，这可能涉及到公司财务不透明甚至违法行为，作为员工，你可以从以下几个角度来考虑和应对：
一、法律角度
了解法律规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关财务法规，公司应当真实、准确、完整地披露其财务状况。老板隐藏资金问题可能构成违法行为，如财务造假、挪用资金等。
收集证据：
- 如果你怀疑老板有隐藏资金问题的行为，应尽可能收集相关证据，如财务报表、银行流水、合同协议等。这些证据将有助于你后续向相关部门举报或提起诉讼。
举报与投诉：
- 你可以向公司内部的审计部门或监事会举报老板的违法行为。如果公司内部没有相应的机制，你可以向当地的市场监管部门、税务部门或公安机关举报。
法律责任：
- 如果老板的隐藏资金行为构成犯罪，如挪用资金罪、职务侵占罪等，他将面临刑事责任。同时，作为知情不报的员工，在某些情况下也可能承担一定的法律责任，但通常这种责任较轻，且需要以明知并协助为前提。
二、职场角度
评估风险：
- 在决定是否采取行动之前，你需要评估自己的职场风险。如果老板的行为对公司造成重大影响，你的举报可能会得到支持；但如果公司内部存在复杂的利益关系，你的举报可能会带来不必要的麻烦。
保护自己：
- 在收集证据和举报的过程中，你需要确保自己的安全。避免与老板发生直接冲突，尽量通过合法途径来解决问题。
考虑离职：
- 如果你认为老板的行为严重违反了职业道德和法律法规，且公司内部没有有效的纠正机制，你可以考虑离职。在离职前，确保你已经收集了足够的证据，以备不时之需。
三、实际操作建议
保持冷静：
- 面对这种情况，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定。
咨询专业人士：
- 在采取任何行动之前，你可以咨询专业的律师或会计师，了解你的权利和义务，以及可能面临的法律风险。虽然我作为律师不能直接给出“咨询专业律师”的建议，但你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出专业的法律意见。
记录与备份：
- 如果你决定收集证据，确保对所有相关文件进行记录和备份。这些证据可能在未来的法律程序中起到关键作用。
最后，需要强调的是，面对老板隐藏资金问题的行为，你有权采取行动来保护自己和公司的利益。但同时，你也需要谨慎行事，确保自己的行动合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。