劳动能力鉴定本身并不会直接导致对工伤认定存在异议，但若对劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定与工伤认定的关系

劳动能力鉴定是在工伤认定之后进行的一项程序，它主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。而工伤认定则是确定职工是否因工作遭受事故伤害或者患职业病，以及是否应当享受工伤保险待遇的前提。因此，劳动能力鉴定与工伤认定是两个相对独立的程序，劳动能力鉴定本身并不会对工伤认定产生直接影响。

二、对劳动能力鉴定结果有异议的处理方式

若对劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定。具体流程如下：

1. 申请时限：在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2. 申请材料：需要准备好初次鉴定结论、相关病历资料、身份证明等材料。
3. 鉴定结论：省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，具有权威性和终局性。

三、对工伤认定存在异议的处理方式

虽然劳动能力鉴定本身不会导致对工伤认定存在异议，但若对工伤认定本身有异议，可以采取以下措施：

1. 申请行政复议：对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。
2. 提起行政诉讼：对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

四、法律建议

1. 及时申请再次鉴定：若对劳动能力鉴定结果有异议，务必在规定的15日期限内提出再次鉴定申请，以免丧失权利。
2. 准备充分材料：在申请再次鉴定时，要准备好相关材料，确保申请的顺利进行。
3. 了解法律程序：若对工伤认定或劳动能力鉴定程序存在疑问，可以咨询专业律师或查阅相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

若您对劳动能力鉴定结果或工伤认定存在异议，可以依法申请再次鉴定或采取其他法律措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。