结论：工地上受伤后，若劳务公司没钱赔偿，能否找总包赔偿取决于劳务公司与总包的关系以及受伤的具体情形。

1. 劳务公司具备合法资质的情况

• 责任主体：若劳务公司具备合法资质，通常情况下，工伤赔偿责任应由劳务公司承担。这是因为劳务公司作为用人单位，与工人之间存在劳动关系，应当依法承担工伤赔偿责任。
• 总包责任：在劳务公司具备合法资质且没有违法转包、分包行为的情况下，总包公司一般不承担直接的工伤赔偿责任。但是，如果总包公司在安全管理上存在过错，比如未提供必要的安全防护措施或未对劳务公司进行必要的安全监督，导致工人受伤，那么总包公司可能需要承担一定的补充责任或连带责任，不过这种情况相对较少，且需要具体证据支持。

2. 劳务公司不具备合法资质或总包存在违法转包、分包的情况

• 责任判定：若劳务公司不具备合法资质，或者总包公司存在将工程违法转包、分包给无资质劳务公司的情况，那么总包公司需要与劳务公司承担连带赔偿责任。这是因为总包公司在选择劳务公司时未尽到合理的审查义务，或者明知劳务公司不具备资质仍进行转包、分包，存在过错。
• 法律依据：根据相关法律法规，总包公司因违法转包、分包导致工人受伤的，应当与劳务公司共同承担赔偿责任。这种情况下，工人可以要求总包公司进行赔偿。

3. 维权途径

• 协商：首先，可以尝试与劳务公司进行协商，争取达成赔偿协议。这是最为快捷、经济的解决方式。
• 劳动仲裁：若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求劳务公司支付工伤待遇等费用。在仲裁过程中，如果涉及总包公司的责任，可以将总包公司列为共同被告。
• 诉讼：若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身的合法权益。

举例说明：假设小张受雇于某无资质的劳务公司，在为总包公司的项目施工时受伤。由于劳务公司无资质且总包公司存在违法转包行为，小张在要求劳务公司赔偿无果后，可以依法要求总包公司承担连带赔偿责任。小张可以先与劳务公司和总包公司进行协商，若协商不成，则可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

建议：在遭遇工伤赔偿问题时，首先要明确责任主体，了解劳务公司与总包公司的关系以及受伤的具体情形。然后，通过合理合法的途径来保障自己应得的权益。如果对法律程序不熟悉或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。