针对您提出的“农民工碰伤无工费怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。
首先，农民工在工作中受伤，其误工费赔偿主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《工伤保险条例》等相关规定。若农民工与用人单位存在劳动关系，且受伤被认定为工伤，那么其误工费赔偿将按照以下方式进行：
一、误工费计算方式
停工留薪期工资：
- 依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期时长通常依据医疗机构诊断证明和各地规定确定。
因伤残造成的收入损失：
- 若因工伤导致劳动能力下降影响后续工作收入，可主张因伤残造成的收入损失赔偿，如伤残津贴等。
- 具体赔偿数额按照伤残等级及相关标准计算。
其他合理误工时间及收入损失：
- 若因工伤进行康复治疗、后续复查等耽误工作，合理的误工时间及相应收入损失也可要求赔偿。
二、误工费赔偿范围
赔偿应涵盖工资收入的全部损失，不仅是基本工资，奖金、津贴等也都应包含在内，以确保农民工的实际损失能得到合理补偿。
三、工伤认定与赔偿流程
确定劳动关系：
- 通过劳动合同、工资支付凭证、工作证等证明劳动关系。
- 若未签订劳动合同，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。
申请工伤认定：
- 向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请时，需准备劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等相关材料。
劳动能力鉴定：
索赔：
- 依据《工伤保险条例》等规定索赔。
- 赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 单位若缴纳工伤保险，由社保基金支付部分费用；未缴纳则单位承担全部赔偿责任。
维权途径：
- 索赔时，准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等。
- 与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉维权。
四、特殊情况处理
- 若农民工受伤前工资不稳定或存在多种收入来源，应尽可能提供相关证据以准确核算误工费。
- 若在受伤治疗期间与用人单位就误工费赔偿产生分歧，可通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。
综上所述，农民工在工作中受伤后，若被认定为工伤，其误工费赔偿将按照相关法律法规和流程进行。建议您尽快与用人单位沟通，并按照上述流程申请工伤认定和索赔，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时咨询。