当工人在工作中受伤却无人负责时，这确实是一个棘手且需要迅速处理的问题。以下是我为您整理的详细处理步骤，希望能帮助您有效维护自身权益。
一、紧急处理与证据收集
立即就医：
- 首要任务是确保受伤工人得到及时救治。应前往与单位签订服务协议的医疗机构就医，并妥善保存所有就医凭证，如病历、诊断证明、发票等。
收集证据：
- 现场照片：拍摄受伤现场的照片，清晰展示受伤地点、周围环境及受伤情况。
- 工友证言：请目击事故的工友出具证言，详细描述受伤经过及他们所看到的情况。
- 其他证据：如工作证、工资条、考勤记录等，这些都能证明您与该工地或单位存在劳动关系。
二、向相关部门投诉与申请工伤认定
向劳动监察部门投诉：
- 向工地或单位所在地的劳动监察部门投诉，详细告知受伤情况，包括时间、地点、经过及目前无人负责的状况。
- 劳动监察部门将介入调查，并督促相关方面承担责任。
申请工伤认定：
- 如果伤情构成工伤，应及时申请工伤认定。
- 申请主体：既可以由单位提出，如果单位不申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）、医疗机构诊断证明等。
三、享受工伤待遇与维权
享受工伤待遇：
- 一旦工伤认定成功，您将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
维权途径：
- 如果用人单位拒绝承担责任，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
- 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，证明存在劳动关系及工伤事实。
- 法律诉讼：如果对仲裁裁决不满意，还可以向法院提起诉讼。
四、注意事项与后续问题
工伤认定时效：
- 一定要注意工伤认定的时效性问题，务必在规定时间内申请工伤认定，否则可能会影响后续的赔偿权益。
证据的重要性：
- 在整个维权过程中，证据的收集至关重要。无论是现场照片、工友证言还是其他相关材料，都能在后续的维权过程中发挥重要作用。
后续赔偿问题：
- 即使成功认定工伤，还可能面临工伤赔偿金额的计算问题，如伤残补助金、医疗补助金等。这些都需要根据相关规定进行准确核算。
面对工人受伤无人负责的情况，关键是要迅速行动、收集证据、向相关部门投诉并申请工伤认定。通过合法的途径来维护自己的合法权益，确保在受伤后能够得到应有的补偿和保障。希望这些建议能对您有所帮助。