社区是否有工资发给小区业委会主任，主要取决于小区业主大会的决议及小区的管理规约，在多数情况下，业委会成员包括主任是义务服务的，但也有部分小区通过业主大会决议决定给予一定的工作报酬。以下是对此问题的详细分析：
一、没有工资的情况
义务服务性质：
- 业主委员会成员，包括业委会主任，通常是由业主志愿担任的，他们的工作被视为对全体业主的一种服务和社会责任。成立业主委员会的初衷是实现业主的自我管理和自我服务，代表全体业主的利益对小区公共事务进行管理和监督。因此，许多业主将此视为一种贡献，自愿投入时间和精力，不获取任何报酬。
资金来源与使用：
- 在这种情况下，业主委员会成员的所有工作都是基于义务和奉献，不从小区公共收益或物业费中领取工资或报酬。
二、有工资的情况
工作付出与激励：
- 有些小区的业主大会认识到业委会主任在处理小区事务中的大量时间和精力投入，如组织业主大会、与物业公司沟通协调、监督公共设施维护等。为了体现对其劳动的尊重和认可，以及激励其更积极、负责地履行职责，业主大会可能通过决议决定给予业委会主任一定的工作报酬。
吸引有能力的人才：
- 给予工资报酬可能吸引更多有时间、有能力、有经验的业主参与到业委会的工作中来，从而提高业委会的工作效率和管理水平。
报酬的来源与规定：
- 如果决定给予业委会主任工资，那么报酬的来源、标准、发放方式等具体事项通常由业主大会讨论决定。这些决定会在小区的相关管理规约或业主大会议事规则中明确规定，以确保透明性和公正性。资金一般来源于小区公共收益，如公共区域的广告收入、停车位收费等。
三、法律建议与注意事项
查阅小区文件：
- 如果你对你所在小区的业主委员会成员的待遇有疑问，建议首先查阅相关的小区文件，如管理规约、业主大会议事规则等，以了解具体的规定和安排。
参与业主大会：
- 作为业主，你有权参与业主大会的讨论和决策过程。如果你认为业委会主任应该获得工资报酬，或者对现有的报酬安排有异议，可以在业主大会上提出你的意见和建议。
确保合法合规：
- 无论是否给予业委会主任工资报酬，都必须确保这一安排符合相关法律法规的规定，并且经过业主大会的合法决议通过。避免出现因程序不合规而引发的法律纠纷。
综上所述，社区是否有工资发给小区业委会主任并没有一个统一的答案，而是取决于小区业主大会的决议和小区的管理规约。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。