公交公司对驾驶员未提醒乘客带白酒的处罚，通常并非由法律直接规定，而是依据公交公司的内部规章制度来执行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公交公司内部规章制度
规章制度内容：
- 公交公司通常会制定一系列内部规章制度，以规范驾驶员的行为和职责。这些规章制度可能包括安全驾驶、乘客服务、车辆维护等多个方面。
- 关于乘客携带物品，特别是易燃易爆物品（如白酒）的提醒，可能是这些规章制度中的一部分。
处罚措施：
- 如果驾驶员未按照规章制度提醒乘客带白酒（尤其是当白酒量可能构成安全隐患时），公交公司可能会根据违规的严重程度，对驾驶员采取相应的处罚措施。
- 处罚措施可能包括口头警告、书面警告、罚款、停职培训、甚至解雇等，具体取决于公交公司的规定和违规的情节。
二、法律法规角度
直接法律规定：
- 目前，并没有直接的法律法规规定公交公司必须对驾驶员未提醒乘客带白酒的行为进行处罚。
- 法律法规更多关注的是公共安全、交通秩序等方面，而具体的乘客服务细节（如提醒携带物品）通常留给公交公司自行规定。
间接法律影响：
- 如果驾驶员因未提醒乘客带白酒而导致安全事故（如火灾、爆炸等），驾驶员和公交公司可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 但这种情况下，处罚的依据是安全事故本身，而非未提醒的行为。
三、实际操作建议
驾驶员角度：
- 驾驶员应严格遵守公交公司的内部规章制度，特别是关于乘客安全和服务的部分。
- 在发现乘客携带可能构成安全隐患的物品（如大量白酒）时，应及时提醒并妥善处理。
公交公司角度：
- 公交公司应制定明确、合理的内部规章制度，并确保驾驶员充分了解和遵守。
- 对于违规行为，公交公司应按照规章制度进行公正、合理的处罚，以维护公共安全和服务质量。
乘客角度：
- 乘客在乘坐公交车时，应自觉遵守相关规定，不携带易燃易爆等危险物品。
- 如果对驾驶员的服务有疑问或不满，可以向公交公司反馈或投诉。
总结来说，公交公司对驾驶员未提醒乘客带白酒的处罚主要依据其内部规章制度。为了维护公共安全和服务质量，公交公司应制定明确的规章制度，并确保驾驶员遵守。同时，驾驶员也应自觉履行职责，提醒乘客注意安全。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。