针对您提出的“欠一天工资总是拖着不还钱怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付工资。因此，您有权要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 与用人单位协商：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求其尽快支付。
   • 书面催告：如果沟通无果，您可以向用人单位发送书面催告函，明确要求其在一定期限内支付拖欠的工资，并保留好相关证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉渠道：如果用人单位仍然拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉材料：在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。

4. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁流程：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁结果：如果仲裁裁决支持您的请求，用人单位应当履行裁决义务。如果用人单位不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

5. 考虑法律诉讼：

   • 诉讼准备：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您认为劳动仲裁裁决不公，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 诉讼结果：如果法院判决支持您的请求，用人单位应当履行判决义务。如果用人单位不履行，您可以申请强制执行。

6. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，您需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
   • 及时行动：一旦发现用人单位拖欠工资，您应当及时采取行动，避免超过法定时效期间而丧失维权机会。
   • 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

针对您的情况，我建议您首先尝试与用人单位进行友好沟通，并发送书面催告函。如果无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。