结论：合伙人公司负责人变更时，无限合伙人（通常指普通合伙人）是否需要做变更，取决于合伙协议的约定以及相关法律法规的规定。若合伙协议有特别约定，且该约定不违反法律法规，则按照约定执行；若无特别约定，则通常需要全体合伙人一致同意或按照法律规定进行变更。

分析：

1. 合伙协议约定优先：

   • 根据《合伙企业法》第十九条：“修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。” 这意味着，如果合伙协议中已经对负责人变更时无限合伙人的变更问题做出了特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应当按照合伙协议的约定来执行。
   • 例如，合伙协议可能约定，在负责人变更时，无限合伙人无需变更，或者需要按照某种特定程序进行变更。这种情况下，只要协议内容合法，就应当遵循。

2. 无约定时依法处理：

   • 如果合伙协议中没有对负责人变更时无限合伙人的变更问题做出特别约定，那么根据《合伙企业法》及相关规定，修改或补充合伙协议（包括变更负责人及可能涉及的无限合伙人变更）通常需要全体合伙人一致同意。
   • 此外，根据《合伙企业登记管理办法》第十九条：“合伙企业申请变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：(一)执行事务合伙人或者委派代表签署的变更登记申请书；(二)全体合伙人签署的变更决定书，或者合伙协议约定的人员签署的变更决定书；…” 这表明，在办理工商变更登记时，可能需要全体合伙人或合伙协议约定的人员签署变更决定书。

3. 实际操作建议：

   • 在进行合伙人公司负责人变更时，建议首先审查合伙协议，看是否有关于负责人变更时无限合伙人变更的特别约定。
   • 如果没有特别约定，或者约定不明确，建议与全体合伙人进行协商，达成一致意见后再进行变更。
   • 在办理工商变更登记时，确保提交的文件符合法律法规和登记机关的要求，以避免因文件不全或不符合规定而导致的变更失败。

法律后果提示：

• 如果未按照合伙协议或法律法规的规定进行无限合伙人的变更，可能会导致合伙协议被认定为无效或部分无效，进而影响合伙企业的正常运营和合伙人的权益。
• 在办理工商变更登记时，如果提交的文件不符合规定，可能会导致变更登记被拒绝，进而影响合伙企业的法律地位和经营活动的正常进行。

建议：

• 在进行合伙人公司负责人变更时，务必谨慎处理无限合伙人的变更问题，确保符合合伙协议和法律法规的规定。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。

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