针对您提出的“当天离职不给结工资可以报警吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，当天离职不给结工资，您确实可以选择报警。因为根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。离职时结清工资是用人单位的法定义务，如果用人单位违反此规定，劳动者有权寻求法律帮助。
然而，虽然报警是一种可行的手段，但它并非解决此类问题的首选方式。因为劳动纠纷的解决更多依赖于劳动法律和相关部门的调解仲裁。在报警后，警方一般会先了解情况，尝试进行调解，以促使双方就工资结算问题达成一致。但调解的结果可能并不总是能满足劳动者的期望，且报警处理可能相对耗时。
因此，我建议您在遇到此类问题时，首先尝试与雇主进行协商，明确双方权益和责任，寻求和解。如果协商无果，您可以考虑以下更直接且有效的做法：
向当地劳动执法监察大队投诉：他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令支付拖欠的工资。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行处罚，并保障劳动者的合法权益。
向劳动仲裁机构申请劳动仲裁：劳动仲裁是处理劳动争议的法定前置程序。通过劳动仲裁，您可以获得更具专业性的裁决，以保障自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，虽然当天离职不给结工资可以报警，但更建议您先与雇主协商，协商无果后再向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。这些方式通常能更直接、有效地解决您的问题。希望这些解答能对您有所帮助。