结论前置：若您在上班途中因自己承担主要责任而发生交通事故，且公司不进行赔偿，这种情况下您一般无法获得工伤赔偿，但可通过其他法律途径如民事诉讼来维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，若您在事故中承担主要责任，则不符合工伤认定的条件，因此无法享受工伤保险的相关待遇。
二、公司不赔偿的处理方式
收集证据：
- 尽管您可能无法获得工伤赔偿，但收集相关证据仍然重要。这些证据可能包括交通事故责任认定书（显示您为主要责任方）、医疗诊断证明、劳动合同等。这些证据在后续可能的民事诉讼中可能起到关键作用。
尝试协商：
- 您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成某种形式的补偿协议。虽然公司没有法律义务进行赔偿，但出于人道主义或企业形象考虑，公司可能会愿意提供一定的帮助。
民事诉讼：
- 如果协商无果，且您认为自己在事故中受到了不应有的损失，您可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。在民事诉讼中，您需要证明公司存在过错或违约行为，并因此导致了您的损失。然而，在您自己承担主要责任的情况下，证明公司存在过错或违约行为可能会比较困难。
三、法律建议
了解法律条款：
- 建议您详细了解《工伤保险条例》以及其他相关法律法规，以便更好地理解自己的权益和可能的维权途径。
咨询专业律师：
- 虽然我作为段飞龙律师可以为您提供法律咨询，但每个人的情况都是独特的。因此，在做出任何决定之前，建议您咨询一位专业的劳动法律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
考虑其他保障：
- 如果您经常需要通勤，且担心在上班途中发生意外，可以考虑购买一些商业保险，如意外险等，以提供额外的保障。
四、可能的法律后果
- 如果您选择通过民事诉讼来维护自己的权益，但无法证明公司存在过错或违约行为，那么您可能会面临败诉的风险，并需要承担相应的诉讼费用。
- 如果您能够证明公司存在过错或违约行为，并因此导致了您的损失，那么您有可能获得一定的赔偿。但这种情况在您自己承担主要责任的情况下较为罕见。
最后，虽然您在上班途中因自己承担主要责任而发生的交通事故可能无法获得工伤赔偿，但您仍然可以通过其他法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。