针对您提出的“逾期划扣工资”的问题，这通常涉及两种情况：一是用人单位因某些原因逾期并划扣了您的工资；二是信用卡等债务逾期导致工资卡被划扣。我将分别就这两种情况给出详细的解答和建议。

一、用人单位逾期划扣工资

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您应与用人单位进行友好沟通，明确扣工资的缘由和依据。
   • 判断用人单位的扣工资行为是否合法，若缺乏合法理由，您有权要求其返还被扣除的工资。

2. 查看劳动合同或公司制度：

   • 仔细查看劳动合同或公司制度中关于工资扣除的条款，评判其合法性。
   • 若条款不合法或约定模糊，您可依照法律规定来维护自身的权益。

3. 留存证据并维权：

   • 留存工资条、银行流水等相关证据，以便在日后维权时能够派上用场。
   • 若协商不成，您可向劳动监察部门投诉，促使用人单位返还被扣除的工资。
   • 必要时，您还可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、信用卡等债务逾期划扣工资卡

1. 了解逾期后果：

   • 信用卡逾期会上征信，对个人信用记录造成负面影响。
   • 逾期时间超过一定期限（如3个月），信用卡可能被冻结，甚至被列入黑名单。

2. 积极与银行沟通：

   • 若因信用卡逾期导致工资卡被划扣，您应首先与银行进行沟通，了解划扣的具体原因和金额。
   • 尝试与银行协商还款计划，以减轻还款压力并避免进一步的法律后果。

3. 采取补救措施：

   • 尽快还清逾期款项，以恢复信用记录并避免更严重的法律后果。
   • 若无法一次性还清，可考虑分期还款或申请债务重组等方式。

4. 注意法律风险：

   • 避免恶意透支或信用卡欺诈行为，否则可能面临法律诉讼和强制执行等风险。
   • 若银行已向法院起诉并要求强制执行，您应积极配合法院工作，并尽快履行还款义务。

总结与建议：

• 针对用人单位逾期划扣工资的情况，您应积极与用人单位沟通、查看合同条款、留存证据并维权。
• 针对信用卡等债务逾期划扣工资卡的情况，您应了解逾期后果、积极与银行沟通、采取补救措施并注意法律风险。
• 无论哪种情况，都建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。同时，也建议您在未来的生活中合理规划财务，避免类似情况的发生。