结论概述：员工涉案追责需根据具体行为性质、主体身份及法律关系综合判断。结合乐山市商业银行骗贷案，涉案员工可能因违法发放贷款罪、受贿罪、骗取贷款罪等承担刑事责任，同时需区分员工是直接实施者、共犯还是职务行为关联方，进而确定追责路径。以下从法律定性、追责主体、程序及预防措施四方面展开分析。
一、员工涉案行为的法律定性：需区分罪名与行为性质
员工涉案追责的核心在于其行为是否构成犯罪及构成何种犯罪。根据《刑法》及相关司法解释，常见罪名包括：
违法发放贷款罪（《刑法》第186条）：
银行或其他金融机构工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额特别巨大或造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑。
案例对应：乐山市商业银行杨涛、李轩作为金融市场部负责人，收受贿赂后违规发放贷款38亿元，被认定构成违法发放贷款罪，分别获刑十五年、六年。
受贿罪（《刑法》第385条）：
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。
案例对应：杨涛、李轩收受金融中介贡婷婷等人贿赂，同时构成受贿罪，与违法发放贷款罪数罪并罚。
骗取贷款罪（《刑法》第175条之一）：
以欺骗手段取得银行或其他金融机构贷款，给银行造成重大损失或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；给银行造成特别重大损失或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
案例对应：金融中介贡婷婷、殷学明等人通过伪造银行公章、行长印章及虚假贷款资料，骗取乐山市商业银行贷款33亿元，构成骗取贷款罪，主犯贡婷婷被判刑十四年六个月。
关键区分：若员工直接参与伪造材料、欺骗银行等行为，可能构成骗取贷款罪的共犯；若员工仅利用职务便利违规放贷，则主要构成违法发放贷款罪；若同时存在收受贿赂情节，则需数罪并罚。
二、追责主体与程序：刑事追责与民事追偿并行
员工涉案后，追责主体包括公安机关、检察机关、法院及受害单位（如银行），追责程序分为刑事追责与民事追偿两部分：
刑事追责程序：
民事追偿程序：
三、单位责任与员工责任的区分：职务行为与个人行为的界限
员工涉案时，需区分其行为是职务行为还是个人行为，以确定单位是否需承担责任：
职务行为：
若员工利用职务便利实施犯罪（如违规放贷），且单位存在管理漏洞（如审批流程不规范、监督缺失），单位可能因未尽到管理义务承担行政责任或民事赔偿责任。
案例对应：乐山市商业银行在杨涛、李轩案发后，从制度上加强贷款审批和监管，并问责包括领导在内的十多人，体现单位对管理漏洞的整改。
个人行为：
若员工行为超出职务范围（如私自伪造文件、与外部人员勾结骗贷），单位一般不承担责任，但需配合调查并提供证据。
案例对应：贡婷婷、殷学明等外部人员与银行员工勾结骗贷，银行作为受害方，主要通过刑事追责和民事追偿维护权益。
四、预防措施与行业警示：从个案看制度完善
乐山市商业银行案暴露出金融机构在贷款审批、员工管理、风险防控等方面的漏洞。为预防类似事件，建议：
完善内控制度：
加强监督与审计：
建立举报与问责机制：
结语：员工涉案追责需结合行为性质、主体身份及法律关系综合判断，刑事追责与民事追偿并行，同时需区分单位责任与个人责任。乐山市商业银行案为金融机构敲响警钟，完善内控制度、加强监督审计、建立举报机制是预防类似事件的关键。若您或您所在单位遇到类似问题，可直接向我咨询具体法律应对方案。