针对您提出的“员工脑溢血死亡后，需要提供哪些材料申报工伤，以及是否需要尸检证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、申报工伤所需材料

在员工因脑溢血死亡并申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 包括劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3. 身份证复印件：

   • 提供死亡员工的身份证复印件。

4. 医疗机构的抢救和死亡证明：

   • 由于员工是突发疾病死亡，您需要提供医疗机构的抢救记录和死亡证明。这是证明员工死亡原因和时间的直接证据。

5. 旁证材料：

   • 包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，以证明员工在工作期间突发疾病的情况。

6. 其他可能需要的材料：

   • 根据具体情况，可能还需要提供其他与工伤认定相关的材料，如工作记录、考勤表等。

二、关于尸检证明

是否需要尸检证明，取决于具体情况：

• 如果医疗机构的死亡证明已经明确死亡原因（如脑溢血），并且这一原因与工伤认定直接相关（即在工作时间和工作岗位突发疾病死亡），则通常不需要额外的尸检证明。

• 然而，如果存在争议或疑问（如死亡原因不明确，或有人质疑死亡与工作无关），则可能需要通过尸检来进一步确定死亡原因。在这种情况下，尸检证明将成为工伤认定的重要依据。

三、建议与注意事项

1. 及时申请：

   • 根据《工伤认定办法》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。

2. 准备充分：

   • 在提交工伤认定申请前，确保所有材料齐全、准确。这有助于加快工伤认定的进程，并减少不必要的延误。

3. 咨询专业人士：

   • 如果您对工伤认定的流程或所需材料有疑问，建议咨询专业的法律人士或社保机构的工作人员。他们可以提供更具体、更专业的指导。

综上所述，申报工伤时需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、身份证复印件、医疗机构的抢救和死亡证明等。至于是否需要尸检证明，则取决于具体情况和争议的存在与否。希望这些信息能对您有所帮助。