施工工人偷卖施工材料，主要违反了《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的规定，同时也可能触犯职务侵占罪的相关规定，具体取决于工人的身份和行为的性质。以下是对此问题的详细分析：
一、盗窃罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
行为分析：
- 如果施工工人并非施工材料的合法管理者或占有者，而是通过秘密手段窃取施工材料并出售，那么这种行为就构成了盗窃罪。
- 盗窃罪的成立并不依赖于被窃取财物的所有权归属，而是依赖于行为人是否通过非法手段占有了他人财物。
二、职务侵占罪（如适用）
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”
行为分析：
- 如果施工工人是施工单位的员工，且负责管理或保管施工材料，那么其利用职务上的便利偷卖施工材料的行为，就可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪与盗窃罪的主要区别在于行为人是否利用了职务上的便利，以及被侵占的财物是否属于其所在单位。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 无论是盗窃罪还是职务侵占罪，一旦成立，行为人都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
- 此外，行为人还可能面临民事赔偿的责任，即需要赔偿因其行为给施工单位造成的损失。
建议：
- 对于施工单位而言，应加强对施工材料的管理和监督，防止类似事件的发生。
- 对于施工工人而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便或通过非法手段谋取私利。
- 如果发现施工工人有偷卖施工材料的行为，施工单位应及时报警并配合司法机关的调查和处理工作。
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