您好，关于您提出的“法定假日可以发工资吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，劳动者在法定假日是有工资的。国家法定节假日被视为带薪休假，这意味着即使您在这些日子里没有实际工作，您的工资也是应当照常发放的。这是劳动法对劳动者权益的基本保障。

进一步来说，如果您在法定假日被要求上班，那么您不仅有权获得平时的基本工资，还有权获得加班费。根据劳动法的规定，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。这是为了补偿您在休息日仍然工作的额外付出。

对于日工资基数的计算，通常是将您的月工资除以一个月计薪的天数。根据我国节假日调整后的规定，月计薪天数一般为21.75天。这样，您就可以根据自己的月工资来计算出每天的工资基数，进而确定在法定假日加班时应得的加班费。

此外，需要特别注意的是，对于一些经过劳动保障部门批准，可以实行“不定时工作制”的岗位，用人单位可能不需要支付加班工资。但这并不意味着所有在法定假日工作的劳动者都不能获得加班费，而是仅限于那些特定工作制的岗位。

最后，我要强调的是，国家法定节假日休息时，工资是必须照常发放的。用人单位不能以您不上班为由克扣您应得的工资。如果您在法定假日加班而未获得相应的加班费，或者您的工资被无故克扣，您有权寻求法律的帮助来维护自己的权益。

希望这个解答能够让您对法定假日的工资问题有一个清晰、详细且深入的理解。如果您还有其他相关问题，欢迎随时向我提问。