结论：夫妻在同一单位，老公酒驾不一定会导致夫妻双方一起被开除公职，是否开除需依据具体情况和相关规定来判断。以下分情况说明：

1. 酒驾行为本身的性质与后果：

   • 如果老公的酒驾行为仅构成一般的行政违法行为（如血液酒精含量未达到醉驾标准，未造成严重后果），通常只会受到行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等。这种情况下，一般不会直接导致其被开除公职，除非单位有特别严格的内部规定。
   • 如果老公的酒驾行为构成危险驾驶罪（即醉驾，血液酒精含量达到一定标准），则可能面临刑事处罚，包括拘役、罚金等。根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，应给予开除处分。但这一处分仅针对犯罪者本人，不会自动波及配偶。

2. 单位内部规定与劳动合同：

   • 不同单位可能有不同的内部管理规定，对于员工违法违纪行为的处理方式也可能各异。如果单位有明确规定，员工因违法违纪行为（包括酒驾）受到刑事处罚或严重行政处罚的，单位可以解除劳动合同或给予开除处分。但这一规定同样仅适用于违规员工本人。
   • 劳动合同中也可能包含关于员工违法违纪行为的处理条款。如果合同中有明确约定，员工因酒驾等行为受到处罚的，单位有权解除合同。但同样，这一条款不适用于员工的配偶。

3. 配偶的工作情况与影响：

   • 配偶的工作是否受到影响，主要取决于其自身的工作表现、单位规定以及劳动合同中的相关条款。除非配偶本身也存在违法违纪行为，或者单位有特别规定将员工配偶的行为与员工本人的工作评价相关联（这种情况极为罕见且可能违反法律法规），否则配偶的工作不应因老公的酒驾行为而受到影响。

建议：如果夫妻双方在同一单位工作，且一方因酒驾等行为面临处罚，建议另一方及时了解单位的相关规定和劳动合同中的条款，以便做好应对准备。同时，也可以咨询专业法律人士（比如我），以获取更具体的法律建议。