没有盖章的病历，在一般情况下，可能不足以作为有效的请假依据。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

病历的法律效力

1. 病历的盖章意义：

   • 病历作为医疗活动的记录，其法律效力在很大程度上取决于其完整性和真实性。盖章是医院对病历内容真实性的一种确认方式，也是病历具有法律效力的重要标志。
   • 没有盖章的病历，其真实性可能受到质疑，因此在作为请假依据时，可能不被用人单位或相关机构所认可。

2. 病历的合法性要求：

   • 根据相关法律法规，医疗文书（包括病历）应当真实、完整、准确，并由医疗机构或医务人员签字盖章。这是确保医疗文书法律效力的重要环节。
   • 如果病历没有盖章，可能违反了医疗文书的合法性要求，从而影响其作为请假依据的有效性。

请假的合法依据

1. 请假的一般要求：

   • 请假通常需要提供合理的理由和有效的证明。在医疗方面，有效的证明通常包括加盖医院公章的病历、诊断证明等。
   • 没有盖章的病历，由于缺乏医院的正式确认，可能无法满足请假证明的有效性和合法性要求。

2. 用人单位的规定：

   • 不同的用人单位可能对请假证明有不同的要求。有些单位可能明确规定请假必须提供加盖医院公章的病历或诊断证明。
   • 如果单位有这样的规定，那么没有盖章的病历显然无法满足要求，因此不能作为有效的请假依据。

实际操作建议

1. 补盖公章：

   • 如果病历确实没有盖章，但内容真实可靠，建议尽快联系医院或相关医务人员，补盖公章以完善病历的法律效力。

2. 提供其他证明：

   • 如果无法补盖公章，可以考虑提供其他有效的医疗证明，如诊断证明、检查报告等，这些证明通常也需要加盖医院公章才具有法律效力。

3. 与用人单位沟通：

   • 在提交请假申请时，可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并寻求他们的理解和支持。如果单位认可其他形式的医疗证明，也可以考虑提供这些证明作为请假依据。

总结来看，没有盖章的病历在一般情况下可能不足以作为有效的请假依据。为了确保请假的合法性和有效性，建议尽快完善病历的法律效力或提供其他有效的医疗证明。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。