您作为保安在上班路上摔伤是否算工伤，需依据具体情况判断。以下是从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您的摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致，比如被闯红灯的车辆碰撞等，那么您的情况符合工伤认定条件，可以认定为工伤。
二、特殊情况下的工伤认定
本人主要责任的交通事故：如果您的摔伤是由于本人主要责任的交通事故导致，比如自己闯红灯、逆行等过错行为引发事故，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况一般不能认定为工伤。
非交通事故导致的摔伤：如果您的摔伤并非由交通事故等法定情形导致，而是仅因自身不小心滑倒等，那么这种情况不符合工伤认定范围，不能认定为工伤。例如，您在上班路上因路面结冰自己不慎滑倒受伤，这种情况通常难以认定为工伤。
三、工伤认定程序及所需材料
申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
认定流程：社会保险行政部门会调查核实，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，您将享受相应的工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：如果您认为自己的摔伤符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的合法权益得到保障。
保留相关证据：在申请工伤认定时，务必保留好与摔伤相关的证据材料，如事故现场照片、医疗诊断证明、证人证言等，以便在申请过程中提供有力的支持。
了解工伤保险待遇：一旦认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。建议您了解清楚工伤保险待遇的具体内容和申请流程，以便在需要时能够及时申请并享受相关待遇。
如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。