您好，针对您提出的“没有离职证明是否可以拿判决书去办理失业”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确离职证明在申领失业保险金过程中的作用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，离职证明原本是用于证明劳动者与原用人单位已经终结劳动关系，从而在申请失业保险待遇时证明自己处于失业状态。然而，在实际操作中，并非所有情况下都必须提供离职证明。

近期，人力资源和社会保障部有明确指示，失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险金。经办机构在认定失业人员状态时，应通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。

这意味着，在申领失业保险金的过程中，如果经办机构能够通过其他方式（如系统比对、信息共享）核实您的失业状态，那么您可能无需提供离职证明。当然，如果判决书能够明确体现您与原用人单位的劳动关系已经终结，并且这一信息能够被经办机构所接受和认可，那么判决书在一定程度上也可以作为您失业状态的证明。

但需要注意的是，不同地区的经办机构在具体操作上可能存在差异。因此，我建议您在申领失业保险金前，先咨询当地的社会保险经办机构或公共就业服务机构，了解具体的申领要求和流程。

总的来说，没有离职证明并不意味着您无法申领失业保险金。关键在于您能否提供其他有效的证明材料来证明自己的失业状态。如果判决书能够满足这一要求，那么您完全可以考虑使用它来办理失业。