结论：公职人员开公司并用弟弟当法人是否违法，需结合公职人员的具体身份、职务以及开办公司的性质、资金来源等因素综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、公职人员身份与职务的考量
一般公职人员：
- 对于一般的公职人员（如普通公务员、事业单位工作人员等），如果其职务与所开办公司无直接利益关联，且未利用职务之便为公司谋取不正当利益，同时遵守了相关的廉洁纪律和规定，那么其开办公司并用弟弟当法人的行为，可能并不直接构成违法。但需注意，公职人员通常受到更为严格的纪律约束，如需经单位批准或报备等。
特定职务公职人员：
- 对于担任特定职务的公职人员（如领导干部、关键岗位人员等），其开办公司或参与商业活动的行为可能受到更为严格的限制。这是因为这些职务往往与公共利益、公共资源分配等密切相关，容易引发利益冲突或腐败风险。如果这类公职人员未经批准或违反规定开办公司，即使法人不是其本人，也可能构成违法或违纪。
二、公司性质与资金来源的考量
公司性质：
- 如果公职人员开办的公司是合法注册、正常经营的企业，且未涉及违法违规活动，那么其用弟弟当法人的行为在法律上可能并无直接障碍。但如果公司从事的是与公职人员职务相关的业务，或者存在利用公职人员身份进行不正当竞争等行为，则可能构成违法。
资金来源：
- 如果公职人员开办公司的资金来源于合法途径（如个人积蓄、家庭支持等），且未利用职务之便或公共资源进行融资，那么其用弟弟当法人的行为在资金方面可能并无问题。但如果资金来源于非法途径（如贪污受贿、挪用公款等），或者存在利用职务之便进行融资的行为，则可能构成严重的违法犯罪。
三、法律与纪律的约束
法律法规：
- 公职人员开办公司并用弟弟当法人的行为，需遵守国家相关的法律法规，如《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等。这些法律法规对公职人员的商业活动、兼职行为等进行了明确的限制和规定。如果违反这些规定，可能面临法律责任和纪律处分。
单位纪律：
- 除了法律法规外，公职人员还需遵守所在单位的纪律规定。这些纪律规定可能对公职人员的商业活动、兼职行为等提出更为具体的要求和限制。如果违反单位纪律，可能面临内部处分或影响职业发展。
四、建议与风险提示
建议：
- 公职人员在考虑开办公司或用弟弟当法人之前，应仔细了解相关的法律法规和单位纪律规定，确保自己的行为合法合规。
- 如果可能涉及利益冲突或腐败风险，应主动向单位报告并寻求指导。
- 保持透明度和公开性，避免利用职务之便为公司谋取不正当利益。
风险提示：
- 公职人员开办公司并用弟弟当法人的行为，如果违反法律法规或单位纪律规定，可能面临法律责任和纪律处分。
- 即使行为本身不直接构成违法，也可能因引发公众质疑或影响公职形象而面临舆论压力。
总结：公职人员开公司并用弟弟当法人是否违法，需结合具体情况进行综合判断。在做出决策前，建议公职人员充分了解相关法律法规和单位纪律规定，并咨询专业法律人士的意见。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。