遇到在公司干了一天却不给工资的情况，您先别着急，这是不合法的行为，我们有很多途径可以维护自己的权益。

首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就应该依法支付报酬。哪怕您只工作了一天，公司也有义务支付相应的工资。所以，您可以先尝试与公司进行友好沟通，明确告知他们按照法律规定，需要支付您这一天的劳动报酬，并要求他们尽快结算。在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，比如电话录音、短信等，以备后续可能需要。

如果沟通没有结果，公司仍然拒绝支付工资，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对该公司进行调查，并责令他们支付工资。在投诉时，您需要准备好能够证明您在公司工作了一天的证据，比如工作证、考勤记录、同事的证言，或者工作邮件、聊天记录等。

另外，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，您同样需要准备好相关的证据，并填写仲裁申请表格提交给劳动仲裁机构。仲裁机构会依法审理并作出裁决。如果仲裁结果裁定公司应该支付工资，但公司仍然拒不支付，那么您还可以通过法院强制执行程序来要求公司支付。

总的来说，遇到这种情况，您不要慌张，也不要轻易放弃自己的权益。通过合理的沟通和法律途径，您一定能够维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。