关于同事私吞出差报销款达到多少钱够立案的问题，这主要涉及到的是职务侵占罪的立案标准。不过，需要明确的是，单纯的“私吞报销款”行为，并不一定直接构成职务侵占罪，还需要看具体情节和金额。下面我从几个角度来详细分析：

一、职务侵占罪的立案标准

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于“数额较大”的标准，不同地区可能有所差异，但一般来说，数额在六万元以上的，可能会被认定为职务侵占罪，从而面临刑事立案。但请注意，这是一个大致的参考标准，具体还需结合当地的经济水平和司法实践。

二、民事纠纷与刑事犯罪的界限

1. 民事纠纷角度：如果同事私吞的报销款金额较小，未达到刑事立案标准，那么这可能更多地被视为一种民事纠纷。在这种情况下，你可以通过公司内部调解、向劳动监察部门投诉或者提起民事诉讼等方式来维护自己的权益。

2. 刑事犯罪角度：如果金额较大，且同事的行为符合职务侵占罪的构成要件，那么你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。但在此之前，建议先收集好相关证据，如报销单、转账记录、同事的承认等，以便在报案时提供有力的支持。

三、具体建议

1. 收集证据：无论金额大小，首先都要收集好相关证据。这包括但不限于报销单、审批流程记录、转账记录、同事的承认或相关证人证言等。证据是维护你权益的关键。

2. 与公司沟通：在采取法律行动之前，可以先尝试与公司内部沟通，看是否能够通过内部调解解决问题。这有时可以更快地解决问题，并避免不必要的法律纠纷。

3. 咨询专业律师：如果金额较大，且你打算采取法律行动，那么建议咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和操作方案。

总结来看：

1. 如果同事私吞的报销款金额较小，可能更多地被视为民事纠纷，你可以通过公司内部调解、投诉或民事诉讼等方式解决。
2. 如果金额较大，且符合职务侵占罪的构成要件，那么你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。但在此之前，请务必收集好相关证据。

希望这些分析能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。