针对“单位损失500万元以上的是怎样量刑”这一问题，量刑情况需依据具体罪名、行为人的主观故意、犯罪手段及造成的后果等多方面因素综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、故意犯罪导致的单位损失500万元以上
职务侵占罪：
- 若行为人故意实施职务侵占行为，导致单位损失500万元，这通常属于职务侵占罪中的“数额巨大”。
- 根据《刑法》规定，职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
金融诈骗类犯罪：
- 在金融诈骗类犯罪中，如集资诈骗罪、贷款诈骗罪等，若行为人故意造成单位损失500万元，这通常属于“数额特别巨大”。
- 以集资诈骗罪为例，数额特别巨大的，可处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
故意毁坏财物罪：
- 若行为人故意毁坏单位财物，导致损失500万元，这属于故意毁坏财物罪中的“数额巨大”。
- 根据《刑法》规定，犯此罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、过失犯罪或玩忽职守导致的单位损失500万元以上
国有公司、企业、事业单位人员失职罪：
- 若行为人系国有公司、企业、事业单位的工作人员，因严重不负责任导致单位损失500万元，且致使国家利益遭受重大损失，可能构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。
- 根据《刑法》规定，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
玩忽职守罪：
- 若行为人系国家机关工作人员，因玩忽职守导致单位损失500万元，且致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成玩忽职守罪。
- 根据《刑法》规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、量刑的综合考量因素
- 行为人的主观过错：故意犯罪与过失犯罪在量刑上有显著差异，故意犯罪通常量刑更重。
- 犯罪手段与后果：犯罪手段是否恶劣、后果是否严重也是量刑的重要考量因素。
- 自首、立功等情节：若行为人存在自首、立功等情节，可能从轻或减轻处罚。
- 积极赔偿与取得谅解：若行为人积极赔偿单位损失并取得谅解，也可能在量刑时予以考虑。
四、具体案例与法律适用
- 以某国有公司管理人员小许为例，其因严重不负责任导致公司损失500万元。若符合国有公司、企业、事业单位人员失职罪构成要件，且致使国家利益遭受重大损失，可能处三年以下有期徒刑或拘役；若造成特别重大损失，可能处三年以上七年以下有期徒刑。
总结来看，单位损失500万元以上的量刑情况复杂多样，需依据具体罪名、行为人的主观故意、犯罪手段及造成的后果等多方面因素综合判断。若您或您所在的单位遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供准确的法律意见。