关于厂家联系的司机拉货到客户那里出事后，厂家是否承担责任的问题，这主要取决于司机与厂家之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 司机与厂家的法律关系：

   • 雇佣关系：如果司机是厂家的正式员工，受厂家指派进行拉货任务，那么在执行工作任务过程中发生的事故，厂家通常需要承担相应的雇主责任。这包括但不限于司机因工作原因导致的交通事故、货物损坏等。
   • 承揽关系：如果司机与厂家之间是承揽关系，即司机以自己的设备、技术和劳力完成拉货任务，并独立承担风险，那么厂家在一般情况下对司机的事故不承担直接责任。但是，如果厂家在承揽关系的建立或执行过程中存在过错（如未提供必要的安全指导、未确保货物包装符合安全标准等），则可能需承担相应的过错责任。
   • 劳务派遣关系：如果司机是通过劳务派遣公司派遣到厂家工作的，那么在执行工作任务过程中发生的事故，责任可能由劳务派遣公司承担，但具体责任划分还需根据劳务派遣协议和实际情况来确定。

2. 事故发生的具体情况：

   • 司机过错：如果事故是由于司机的过错（如超速、酒驾、违规操作等）导致的，那么司机本人可能需要承担主要责任。但是，如果厂家在司机管理、培训或监督方面存在疏忽，也可能需承担一定的连带责任。
   • 第三方过错：如果事故是由于第三方的过错（如其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等）导致的，那么责任应由第三方承担。但是，如果厂家未能提供安全的运输环境或未对第三方行为进行必要的防范，也可能需承担一定的责任。
   • 不可抗力：如果事故是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的，那么厂家和司机通常都不需要承担责任。

法律建议：

• 对于厂家而言，应明确与司机之间的法律关系，并在合同中明确双方的权利和义务。
• 厂家应加强对司机的管理和培训，确保司机具备必要的驾驶技能和安全意识。
• 在事故发生后，厂家应积极配合相关部门进行调查，并根据实际情况承担相应的责任。

可能的法律后果：

• 如果厂家被认定需要承担责任，可能面临赔偿损失、支付违约金等法律后果。
• 如果厂家在事故处理过程中存在隐瞒、谎报等行为，还可能面临行政处罚或刑事责任。

总结与进一步思考： 厂家联系的司机拉货到客户那里出事后，厂家是否承担责任并非一概而论，而是需要根据司机与厂家之间的法律关系以及事故发生的具体情况来综合判断。因此，在遇到类似问题时，建议厂家及时咨询专业律师，以便更准确地评估责任并采取相应的法律措施。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。