手指骨折工伤的赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出一个固定的数额，但可以明确的是，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体数额需通过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，结合本人工资、当地标准等来准确计算。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 根据实际治疗花费计算，包括住院费、药费、检查费等。
停工留薪期工资：
- 按照受伤前的工资待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 这与伤残等级有关。手指骨折一般可能评定为十级伤残（具体等级需通过劳动能力鉴定确定），十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。若伤残等级更高，如九级、八级等，则补助金标准会相应提高。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级为7个月）。
其他费用：
- 如果需要安装辅助器具，还会有辅助器具费。
- 若存在生活自理障碍，会有生活护理费。
- 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区规定，一般来说，十级伤残的这两项补助金之和在数万元左右。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先需要进行工伤认定，只有被认定为工伤，才能享受相应赔偿。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。
赔偿协商与仲裁：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、注意事项
- 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，需及时申请，以免错过时机。
- 保留证据：在治疗过程中，应保留好所有医疗费用发票、诊断证明等证据，以便后续索赔。
- 了解当地标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，需了解当地的具体规定。
举例说明：假设某职工因工作导致手指骨折，被评定为十级伤残，其月工资为5000元。那么，他的一次性伤残补助金为5000元/月 × 7个月 = 35000元。此外，他还能获得医疗费、停工留薪期工资等其他赔偿。
建议：如果您或您身边的人遭遇了类似情况，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便更准确地了解赔偿金额和流程，维护自身合法权益。