您好，关于您提出的“工地辞职需要几天提出来”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提出辞职时，需要遵循一定的通知期限。具体来说：
正式员工：如果您已经过了试用期，成为正式员工，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接和人员调整。
试用期员工：如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期的设置本身就是为了让双方有一个相互了解和适应的过程，因此通知期限相对较短。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
辞呈提交：在提交辞呈时，建议您务必让收件人打个收条，或者采取寄挂号信的方式，并保存好寄信凭证。这样可以避免后续因为无法证明自己已经辞职而带来的不必要的麻烦。
工作交接：在离职前，您需要做好工作交接，确保将原公司的一些资料、物品等移交给继任者。这是您的职业责任，也是避免后续纠纷的重要环节。
退工手续：离职后，您需要监督用人单位办理退工手续。只有有了退工，您才能去转移档案、社会保险、公积金等，也才能去新的单位办理录用。
综上所述，工地辞职需要提前通知的天数取决于您是正式员工还是试用期员工。正式员工需要提前三十日通知，试用期员工需要提前三日通知。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。