针对您提出的“工伤医生没开休假是否影响工伤鉴定”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，要明确的是，工伤鉴定主要关注的是工伤职工的伤情程度以及是否因此影响了劳动能力，而非是否开具了休假证明。工伤鉴定是一个基于医学和劳动能力评估的专业过程，其核心目的是确定工伤职工因工作受伤后的残疾程度和劳动能力丧失情况。

在申请工伤劳动能力鉴定时，通常需要提交一系列资料，包括但不限于《劳动能力鉴定申请表》、被鉴定人身份证复印件、《认定工伤决定书》复印件等。这些资料主要是为了证明工伤事实、确认被鉴定人身份以及提供伤情的基本信息。医生是否开具休假证明，并不在这些必需提交的资料之列。

当然，在实际操作中，如果医生开具了休假证明，并且该证明与工伤伤情相关，那么它可能作为辅助材料，在一定程度上反映工伤职工的伤情严重程度和恢复情况。但这并不是工伤鉴定的决定性因素。

此外，工伤鉴定的过程通常包括现场鉴定环节，在这个环节中，鉴定专家会对工伤职工的伤情进行直接观察和评估。因此，即使没有医生开具的休假证明，只要工伤职工的伤情符合鉴定条件，并且能够提供必要的医学证据（如B超、CT、核磁共振等影像资料及报告单复印件），仍然可以进行工伤鉴定。

综上所述，工伤医生没开休假并不会直接影响工伤鉴定的进行。工伤鉴定的核心在于评估工伤职工的伤情程度和劳动能力丧失情况，而非是否开具了休假证明。因此，您可以放心地按照规定的程序申请工伤劳动能力鉴定。